Metade das empresas perderam um dispositivo com dados importantes da empresa sobre ele, causando implicações de segurança para mais de um quinto das organizações, de acordo com a Varonis.
57% dos funcionários acreditam que BYOD coloca seus dados pessoais em risco também. Apesar dessas preocupações, 86% da força de trabalho são obcecados com os seus dispositivos.
De acordo com os resultados, quase três quartos dos empregados estão agora autorizados a acessar os dados da empresa a partir de seus dispositivos pessoais. Na verdade, independentemente de estarem em um ambiente BYOD-aprovado ou não, os funcionários também parece ser obcecado dispositivo - 86% dos funcionários utilizam seus dispositivos para o trabalho dia e noite, com 44% fazê-lo, mesmo durante as refeições. Além disso, 20% dos entrevistados consideram-se "viciado em trabalho linha de fronteira", 15% levar seus aparelhos em férias, e reivindicação 7% que seu trabalho e vida doméstica são um.
Esta tendência crescente para trabalhar remotamente é provável que tenha um impacto sobre violações e vazamentos de dados como dispositivos móveis continuam a ter implicações de segurança importantes. Metade dos entrevistados afirmaram que alguém dentro da empresa perdeu um dispositivo com dados importantes da empresa sobre isso - e mais de um quinto admitiu que um dispositivo perdido havia criado uma implicação de segurança para a sua empresa.
O estudo descobriu que a implementação de uma política BYOD parece ter um pequeno, embora sem dúvida estatisticamente insignificante efeito positivo na segurança, como ilustrado por uma queda de 5% em incidentes em empresas que têm uma política de BYOD.
De longe, o método mais popular para garantir dispositivos móveis é a senha de proteção (57%), seguidos por 35% que apagar dispositivos remotamente, e 24% que usam criptografia.
Surpreendentemente, os funcionários não estavam apenas preocupados com a segurança da sua organização. Um escalonamento de 57% acreditam que o uso de um dispositivo pessoal para o trabalho pode representar um risco de segurança para eles pessoalmente por vazamento potencial e uso indevido de saúde confidenciais e informações pessoais. Ao mesmo tempo, dreno de produtividade é maior para as empresas que permitem BYOD - quase um quarto dos funcionários afirmaram que gastam mais tempo do que gostaria de admitir usar seu dispositivo pessoal para uso pessoal durante o expediente.
"Estar conectado a trabalhar contra o relógio parece ser aceito como o" novo normal '", disse David Gibson, vice-presidente de Estratégia da Varonis. "Embora as organizações estão capturando os muitos benefícios de BYOD - e da vontade da força de trabalho para abraçar este estilo de trabalho - as empresas devem proteger-se por:
- Desenvolver uma política de BYOD que permite que as pessoas sabem o que é e não é permitido;
- Fazer adequados aos riscos, se os dados estão disponíveis, as organizações precisam para controlar onde ele reside e que tem acesso a ele, precisa ser capaz de auditar o uso, abuso local;
- Monitoramento dos efeitos de interrupções frequentes e "sempre" na hábitos para observar sinais de produtividade prejudicada ou de saúde.
Apenas limitando o dano potencial - tanto para organizações e empregados - as organizações podem fazer mais de uma tendência que vai continuar a saltar para a frente, se as empresas permitir que ele ou não ".
Fonte: net-security.org
Traduzido e adaptado por mim
57% dos funcionários acreditam que BYOD coloca seus dados pessoais em risco também. Apesar dessas preocupações, 86% da força de trabalho são obcecados com os seus dispositivos.
De acordo com os resultados, quase três quartos dos empregados estão agora autorizados a acessar os dados da empresa a partir de seus dispositivos pessoais. Na verdade, independentemente de estarem em um ambiente BYOD-aprovado ou não, os funcionários também parece ser obcecado dispositivo - 86% dos funcionários utilizam seus dispositivos para o trabalho dia e noite, com 44% fazê-lo, mesmo durante as refeições. Além disso, 20% dos entrevistados consideram-se "viciado em trabalho linha de fronteira", 15% levar seus aparelhos em férias, e reivindicação 7% que seu trabalho e vida doméstica são um.
Esta tendência crescente para trabalhar remotamente é provável que tenha um impacto sobre violações e vazamentos de dados como dispositivos móveis continuam a ter implicações de segurança importantes. Metade dos entrevistados afirmaram que alguém dentro da empresa perdeu um dispositivo com dados importantes da empresa sobre isso - e mais de um quinto admitiu que um dispositivo perdido havia criado uma implicação de segurança para a sua empresa.
O estudo descobriu que a implementação de uma política BYOD parece ter um pequeno, embora sem dúvida estatisticamente insignificante efeito positivo na segurança, como ilustrado por uma queda de 5% em incidentes em empresas que têm uma política de BYOD.
De longe, o método mais popular para garantir dispositivos móveis é a senha de proteção (57%), seguidos por 35% que apagar dispositivos remotamente, e 24% que usam criptografia.
Surpreendentemente, os funcionários não estavam apenas preocupados com a segurança da sua organização. Um escalonamento de 57% acreditam que o uso de um dispositivo pessoal para o trabalho pode representar um risco de segurança para eles pessoalmente por vazamento potencial e uso indevido de saúde confidenciais e informações pessoais. Ao mesmo tempo, dreno de produtividade é maior para as empresas que permitem BYOD - quase um quarto dos funcionários afirmaram que gastam mais tempo do que gostaria de admitir usar seu dispositivo pessoal para uso pessoal durante o expediente.
"Estar conectado a trabalhar contra o relógio parece ser aceito como o" novo normal '", disse David Gibson, vice-presidente de Estratégia da Varonis. "Embora as organizações estão capturando os muitos benefícios de BYOD - e da vontade da força de trabalho para abraçar este estilo de trabalho - as empresas devem proteger-se por:
- Desenvolver uma política de BYOD que permite que as pessoas sabem o que é e não é permitido;
- Fazer adequados aos riscos, se os dados estão disponíveis, as organizações precisam para controlar onde ele reside e que tem acesso a ele, precisa ser capaz de auditar o uso, abuso local;
- Monitoramento dos efeitos de interrupções frequentes e "sempre" na hábitos para observar sinais de produtividade prejudicada ou de saúde.
Apenas limitando o dano potencial - tanto para organizações e empregados - as organizações podem fazer mais de uma tendência que vai continuar a saltar para a frente, se as empresas permitir que ele ou não ".
Fonte: net-security.org
Traduzido e adaptado por mim
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